Warum hat Deutschland nach wie vor eine der größten Gender Pay Gaps in Europa? Der Beitrag zeichnet die Entwicklung rechtlicher und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen vom Kaiserreich bis zum Ende der Bonner Republik nach, die ungleiche Bezahlung über Jahrzehnte legitimierten. Dabei wird die Wechselwirkung zwischen Geschlechterideologie, Recht und Lohnungleichheit analysiert und gezeigt, warum sich diese historischen Strukturen bis heute in der deutschen Arbeitswelt widerspiegeln.